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我所在的公司因效益不好，放三个月假，每个月给三百元工资和三百元保险补助，现在才一个半月，又叫我们去和我们解除劳动合同，原因是公司效益不好。现在解除合同条件是：第一个月给八百元，第二个月只有二十天，给二百元，然后再给半个月的工资。请问公司这样做是对的吗？

合同纠纷

2015-07-20 15:14:18

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马俊哲律师

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黄正桥专职律师

北京盈科（上海）律师事务所

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