在公司上班将近五年,未交保险,也没有给合同,怎么起诉公司
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您好,公司不与员工签订劳动合同,可以要求公司支付双倍公司,公司依法应当给员工上保险,未上保险的可以要求补缴。平时应该注意搜集关于有劳动关系的证据。要去劳动局提出劳动仲裁。
《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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你好,只要能够证明劳动关系的证据即可。如果发生纠纷,可以申请劳动仲裁。可以委托律师代理。
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建议先进行协商,若无果,收集证据进行诉讼。
追问:是去劳动仲裁吗?公司应该怎么赔偿,我有银行工资交易,但公司是利用旗下的几家公司每月发工资
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你好,可以劳动仲裁
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搜集和公司存在工作关系的证据,协商不成,到 人力资源和社会保障局 申请仲裁,参考如下法条维权
法律依据 中华人民共和国劳动合同法实施条例
第七条 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
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您好,可先进行劳动仲裁,不服仲裁结果再起诉到法院
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你好,委托律师,申请劳动仲裁,维护自己的合法权利
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那就搜集证据,诉讼维权
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你好 可以协商 不成可以申请劳动仲裁 对裁决不服 可以诉讼 若有需要 可来电咨询
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您好,申请劳动仲裁。
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您好,可以申请仲裁维权
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你好!用人单位有义务跟劳动者签订书面劳动合同,不论什么原因未签合同的,用人单位应该向劳动者支付双倍工资。用人单位尚未缴纳劳动者社会保险的,劳动者有权到当地社保监察部门投诉,要求用人单位补缴社保。劳动者有权免费申请劳动仲裁,要求单位承担有关责任。若需帮助可委托本律师代理维权,欢迎来电预约面谈事宜,面谈时请携带全部相关证据材料。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。