用人单位在和员工签订5年合同期未满期间，员工没有违反任何有关条例，但是用工方现在单方面要求解除合同关系，员工应该有何经济赔偿
合同纠纷
2015-07-20 18:19:38
共有5位律师解答
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根据《劳动合同法》的规定用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的，应当依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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要求单位支付违法解除劳动关系的赔偿金，为10个月工资。
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可以要求用人单位支付单方违法解除劳动关系赔偿金。
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