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我5月初离职,是公司辞退,当时人事,老板答应给半个月经济补偿金大概和工资一起1500元,也有签合同。我是5月5号走的,公司发四月份的工资已经把4月和5月两个月的社保扣除了。然后7月才发5月的工资和补偿金但是只有500。人事说老板让扣除6月全额的社保980全部个人承担。我之前不知道6月还会有社保。请问公司这样做违法吗?
合同纠纷
2015-07-20 08:58:23
共有5位律师解答
您好,公司辞退的话要支付补偿金的,是不应该扣除6月份的钱的,您可以到当地劳动监察大队投诉。
公司这样做违法
单位自行
解答:
单位无权扣除单位应交部分
你好,公司应该承担其应当承担的部分,谢谢
你好,按照你的叙述,尽管交社保是单位行为,但你这情况也属于正常现象。
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