我5月初离职，是公司辞退，当时人事，老板答应给半个月经济补偿金大概和工资一起1500元，也有签合同。我是5月5号走的，公司发四月份的工资已经把4月和5月两个月的社保扣除了。然后7月才发5月的工资和补偿金但是只有500。人事说老板让扣除6月全额的社保980全部个人承担。我之前不知道6月还会有社保。请问公司这样做违法吗？
合同纠纷
2015-07-20 08:58:23
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您好，公司辞退的话要支付补偿金的，是不应该扣除6月份的钱的，您可以到当地劳动监察大队投诉。
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公司这样做违法
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单位自行解答：单位无权扣除单位应交部分
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