法律咨询

15号发工资，而我是7月8号来的，到8月份我能发多少工资，怎么算呢

合同纠纷

2015-07-17 17:04:24

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

29年9个月算几年工龄

劳动合同纠纷 15156

我是当月的16号离职的，15号发的是上个月的工资，那我这半个

你好，辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资，可以跟公司协商发工资的时间。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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元旦放假工资怎么算

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合同诈骗案判刑后还要偿还欠款吗

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我们公司10号发工资，7月份发工资，8月31日请假，怎么算工

员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动仲裁工资怎么算

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合同诈骗罪当庭判决吗

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7月20日入职，8月15日发工资。8月15日应该能拿到多少工

员工工资计算要结合自身的基本工资等计算，这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。

8月1号入职，是否能发那10天的工资， 9月10号辞职的话，

员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。

我5月8号入职，工资是从上个月25号到下个月25号结，五月份

实际出勤工资应当发放。

尊敬的律师你好，我于6月15号离开工资。工资应该是6月15发

协商不成可以向劳动监察大队投诉，或向劳动局申请劳动仲裁

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我上班到7月底，工资7月15就发过了，可能么

你好，建议和单位协商。

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我请假一个月，是7月18号到8月28号，我回家了，8月该发7

可依法维权，详细了解相关情况后，可为您进一步分析并制定处理方案。若需帮助，可电话联系。

无效的居间合同所涉佣金能否获取

不能。无效居间合同下，佣金一般不可获取。若合同因违法或欺诈等原因无效，居间人无权要求佣金。若合同部分

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