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公司只按最低工资标准1895跟我们签订劳动合同，发放时间也分2次每月10号发1895，每月25发剩余工资，合法吗？有没有对应的方法。

劳动纠纷

2015-07-20 20:51:04

没什么问题，合法

追问：如果解除劳动合同，公司只支付1895元，剩余工资，劳动者用什么证明？
这个是没什么问题，合法
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劳动合同纠纷 25331

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林树焕律师

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