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上班快一年了,没签订劳动合同,公司调员工去另外一个城市上班为由裁员,我不去,公司就定性为自动离职,公司算不算违约?自动离职工资还有吗?能不能申请补偿金?请老师帮我。谢谢
合同纠纷
2015-07-16 22:15:36
共有2位律师解答
1没签订劳动合同,可以主张双倍工资
2不去上班为由你不去,不能定性为自动离职,但你不担任之前职务的除外
3补偿金可能没有,具体看公司是不是真的需要员工去外地工作
可以申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金。
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