我在离职期间（已提前一月申请离职并获批）因工作与同事发生肢体冲突，对方蓄意挑衅并且先动的手，事后向领导反应，公司不管，随后我报了警，经协调教育后了事，但公司领导因为怀恨我报警借违纪名义对我俩进行恶意罚款，并直接说我不用来了，我该怎么办？急！！！谢谢
合同纠纷
2015-07-18 13:27:35
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协商不成，到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。 -
协商解决
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协商解决吧！
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
