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我所在的公司没有跟我签订任何的劳动合同而且无缘无故给我开除了还无理由的扣我工资这样合理嘛？

劳动纠纷

2015-08-02 06:53:53

不合理，可以申请劳动仲裁来维权。可以要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资差额，违法解除劳动合同的赔偿金以及补足工资差额
立即收集能够证明你工作关系的证据，可以去申请劳动仲裁。
肯定是不合理的，建议保存相应的证据

追问：可是这边上班每次都是发现金的没什么证据啊还有就是电脑里有我的工作记录这样可以嘛？
这样是违法的！立即收集能够证明你工作关系的证据，可以去仲裁！
你好，不合理，协商不成，申请劳动仲裁
明显不合理，你可以申请劳动仲裁，维护自己合法权益
立即收集能够证明你工作关系的证据可以去申请劳动仲裁
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在试用期不签订劳动合同违法吗

因为没有达到业绩被辞退了，但是老板拖我工资，还找各种理由要扣

没签合同老板乱扣工资的情况，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、未签劳动合同双倍工

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

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01:26

劳动合同有违约金合法吗

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劳动合同上的违约金合法吗

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在没有签劳动合同的情况下被开除还扣押着我工资是否合理？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

试用期不签合同违法吗

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劳动合同上写违约金合法吗

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由于我干到月底请假回家，结果没有及时回来，公司给我解除劳务合

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

劳动合同今年4月到期，公司没有和我签订劳动合同，现在无缘无故

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我被公司开除还要扣我工资

单位的做法是否合法需要具体分析。建议到附近律所当面咨询律师。

请问我被公司开除了不给我工资合理吗

不合理，可以申请劳动仲裁

我被辞退了，老板说要扣我工资合法吗？

1、工厂是违法的，协商不成的，可以申请劳动仲裁的； 2、如有其它法律问题请咨询本律师

公司这样把我开除合理吗？

到当地劳动局劳动稽查大队举报吧

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劳动合同未续签时，常见的法律处理方式包括：1. 用人单位依法支付经济补偿；2. 双方协商续签合同；3

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因为公司拖欠工资，是否可以申请补偿，补偿方法是什么？

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您好，您是和公司签订了劳动合同吗

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