你好,工伤保险条例第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
你的这种情况不属于以上认定为工伤的情况。如有问题,可以电话联系我详谈。
追问:上个月16号意外流产了,公司不给我产假,害我还要上班,我可以告公司吗?昨天就意外摔倒了
解答:你好,女职工劳动保护特别规定第七条规定:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
你流产公司没有放你产假,你可以向公司要求赔偿。
追问:公司说有给我们买有生育保险,就没有给假期了
解答:你好,生育保险和放假并不是二选一的,买生育保险是保证你在怀孕和生育期间有一定的保障,但这和放产假并不冲突。