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2013年4月7日与公司签订合同，合同期为三年。2015年7月14日公司口头以乙方不适合这份工作提出提前解除劳动合同。 1.公司必须提前多少天以书面形式提出解除劳动合同（公司希望7月底办理离职手续）？ 2.公司提前解除合同的赔偿标准？ 3.2015年已经过去一半，可否获得年终奖，能够获得的比例？以上，谢谢。

合同纠纷

2015-07-14 17:12:50

您好，可以提起劳动仲裁
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提前解除合同付违约金吗

劳动法明确规定，乙方不能胜任工作，经培训或调整后仍不能胜任工

一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。

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我已经在公司工作了12年，又工作了3个月，公司和主0年.7.

你好，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

黄佳园劳动专业律师

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