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我是在银行工作，刚来一个月，没签合同，还是试用期，前段时间因为有事要去别的地方，所以就请了三天假，一开始说安排一下，晚上再给我答复看能不能排个班出来，可是晚上她没有通知我，我第二天也忘了问她就直接去了外地，回来之后她就说那三天按请假算，一天扣35 后来我过了两三天就说辞职，她也同意了。我去写辞职报告的时候她就跟我说那三天按旷工算，一天扣210 三天就是扣630，还说如果我继续在那上班就按请假扣，但我现在要辞职就必须以旷工来算。我想问一下这样是合理的吗？

合同纠纷

2015-07-14 13:39:02

你的请假是否经过单位的同意？不然很难证明是请假还是旷工
不合理
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