我们现在是公司要辞退我们，我们有四个员工，因为上个品牌拆柜，新进的品牌就直接聘请我们四个人，五月底开始上岗，六月中途生意不好要减一个人，我们都不同意减一个人，就辞职，公司方面就说直接六月份做完自己找人，到月底公司方面没找到人说我们没按公司要求来离职是一个月公司才批（之前也没说离职是一个月），我们还是按公司要求一个月来，现在马上到时间了到期线，公司上个月的工资表也不给我们看，公司也没什么音讯，我们离职以后不发工资怎么办？
合同纠纷
2015-07-11 17:00:04
共有3位律师解答
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第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的
就以上纠纷，无法协商的可以提起仲裁处理！ -
你好，建议集体与公司协商解决，协商不成的，向劳动监察大队举报。
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可以劳动局投诉也可以直接申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
