你好 我在珠宝店上班 经理跟我说第一个工资2800算 我是5月16号进去的到6月10号领了1200多的工资 第二个加满勤还有其他补贴等等 可是我做到6月30刚好满一个月却只发了2400多的工资 请问这个合理吗
劳动纠纷
2019-06-10 04:29:23
共有6位律师解答
-
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！可以要求其支付全部工资报酬！
-
你好，你10号已经领了一次工资了，到30号又领了一次，所以你六月当月的工资应该是你两次的工资之和。至于你五月的工资应该算是押金，辞工时可以拿回。具体详情可以与你经理沟通。
-
《劳动合同法》第 八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付 劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当 支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上 百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金一）未按照劳动合同的约定或 者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支 付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动 合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 根据《劳动合同法》的相关规定，再加上各地的地方性规定，就构成了 农民工讨薪的法律保障。
查看全部6个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
