法律咨询

你好！我们公司六月份没事做，经常放假，时间是周一至周五间，由于我是六月份新进员工不知道公司内部有什么制定，,原本我上正班9.5天，平时加班21H,周末加班30H,结果考勤是正班15.9天，平时周末加班为零，全部拿我的加班补正班。请问这合法吗？

合同纠纷

2015-07-11 22:48:01

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

元旦调休有工资吗

劳动合同纠纷 1080

我想咨询一下，中秋节公司不放假，也没有福利，请假不准，是属于

中秋节当日加班应支付三倍工资，周末两日应为双倍工资，但周末加班的可调休。如对强制加班不满，可拒绝并向

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

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不合法，可以申请仲裁

四川循定律师事务所

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我们厂总是给我们调休，是这样的。假如昨天是周末我们加班了，按

nini56789:你好! 这样做不违法,因为在休息日加班是可以安排调休的,只有不安排调休

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民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 3025

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帮我们看一下合同

合同中的条款内容，如果双方当事人在签订合同时均明确知晓并自愿接受，且不存在欺诈、胁迫等不正当手段，则

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关于合同免责条款的法律要求是如何规定的

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