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我是7月6号辞的快工，他叫我8号去拿工资，8号过去了，他却要我10号去拿，今天还是没拿到，总是说过两天，可是12号我就要回老家了，我该怎么办

合同纠纷

2015-07-11 11:57:11

你好，建议协商解决，协商不成的，建议向劳动监察大队举报。
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几号之前包括当天吗

情况是这样的。我在一家大工厂工作。每个月10号发工资，但是

如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施

刘季威律师

北京德和衡（武汉）律师事务所

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可是突然有急事需要回老家几天，但就在我问他们几号拿我5天工资

如果老板超过约定的期限不给工资，劳动者可以到当地的劳动监察部门投诉；或者到当地劳动争议仲裁委申请仲裁

沈碧云专职律师

广东华商律师事务所

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我前几天跟领导说过我不上班了，来上班的时候说压15天工资可是

讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调

到了年底，工资本来是10号发的，但他的意思是怕工人拿到工资就

老板不发工资员工可以到劳动行政部门举报，或者到劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不满意的，员工在领取

我2号请的假10号上班的，但昨天老板说，这个月15号

不符合法律规定，可依法要求支付工资

请问我们公司10号发工资，我到这个月2号就没

你好，按照实际工作日发放~~~~

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本月第一周，其中1号，2号，8号，放假了，7号周六上班，那么

应当支付双倍工资。

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我有个朋友，是7月5号去上班的，然后20号签合同，合同从21

劳动关系从实际用工时开始建立，所以你的朋友可以依法要求公司支付5号到20之间的工资

合同上没有表明的押金能要回吗?

对于合同未列明的押金能否退回的问题，要根据具体情况来看。如果是因为支付押金的一方没有签合同，可能无法

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