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你们好，我司是从事临促管理的公司，临时促销工资占到支出的60%左右，临时人员只购买了意外险；请问，这部分支出是否能做到财务报表的工资支出中；如果可以需要如何处理，如果不行又该怎么入账？求高手解答。

公司企业

2015-07-10 17:57:04

应作为劳务支出。
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