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你好,请问我老婆马上要请产假了,公司却只打算在产假期间按照地方最低工资标准支付工资1250元/月,平时实际工资是3000元/月,合同上注明的基本工资也是3000元/月。请问这样合法吗。我该怎么办?

合同纠纷
2015-07-10 14:36:10
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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