公司旷工1天说要扣9天工资合法吗？ 2015年。我在一家餐厅做切配，店里定休假是2天，发工资是28日，也就是说压28天工资。 5月16入职，6月份只休息1天，还有1天没有修，7月份做了2天，妹妹生病了3号有事还没有请假。 然后过了3天后，这家厅说我旷工3天要扣9天的工资，我没有给店里打电话是因为不知道号码，但是店里面有我的号码，厨师长和经理也没有联系我。。就是说7月2天扣完。然后在扣在从6月份扣7天。。他们这样做合法吗、。。。。 我不喜欢这个餐厅，是因为没有发展前途，再说这个厨师长说话很冲人，骂人没有素质，在这里做委屈。然后选择辞职 辞职报告6月10号交上面去的，，上面写的是，｛第一次写的是提前20天【6月10号到6月30号为结束时间】，厨师长没有同意，叫我离职提前30天写然后我写到【6月10号——7月10结束】。。 我离开了3天店里没有打电话给我，有没有采取任何措施，我在网上搜到这家店的电话号码打了过去，厨师长也没有说叫我过来上班，只说矿3罚9天，叫我10号来结账电话一摔挂掉了。

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