我与一外企签的劳动合同，劳动期限为空白，因我已59岁，且工作年限很长，按合同第二十二条2款：工作年限较长，且距法定退休年龄十年以内的，如果乙方提出订立无固定期限劳动合同，甲方应与其订立无固定期限劳动合同。我能否将此合同视为无固定期合同。
劳动纠纷
2005-12-13 00:23:01
共有1位律师解答
-
你所签订的劳动合同不能视为无固定期限的劳动合同，因为你的劳动合同中只是劳动合同的期限没有填写，其前提是有固定期限的劳动合同。不过我认为，你今年已经59岁，该合同是否为固定期限劳动合同还是无固定期限劳动合同并无大的区别。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
