我是14年5月进入公司的，15年5月刚续签2年合同，由于这月底要结婚了，公司应该是怕怀孕生子，所以以要调我去别的分公司，我拒绝了，就已不服从公司安排为由辞退我，像这种情况我要求赔偿4个月工资合理吗？
合同纠纷
2015-07-28 06:20:31
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您好，为何你会要求支付4个月的工资？有特殊理由吗？与单位协商不成的，可通过劳动仲裁处理。
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协商不成，申请劳动仲裁
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你可申请劳动仲裁索赔
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王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
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