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我单位因为效益不好要裁人,其中有的是整年没事干就拿最低生活保证金1050。在今年7月9日,单位召集没事干的待料人员要解除劳动合同,并且按照劳动法给予赔偿。这个赔偿金是按照1050来赔的吗? 还有协商我们不同意,单位说下个月要强制出书面通告解除劳动合同这合法吗 我签的是无固定期的合同

合同纠纷
2015-07-11 17:09:01
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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