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保安员十二小时制二十五天班，按劳动法算，应该拿多少工资

合同纠纷

2015-07-09 15:59:53

你好，这属于加班情况，如果没有安排调休，在假日上班需支付两倍工资，在节日上班需支付三倍公司。如有问题，可以电话联系我详谈。
结合基本薪确定
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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实行计件工资的员工加班费如何计算

我是一名服务区员工，一天上二十四小时，我应该领多少工资？

你好，搜集你加班的证据，然后向单位主张加班费。否则可以随时辞职，要求支付加班费

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怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

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一千三百五的基本工资，上十二个小时，一个月上二十六天班，工资

员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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劳动人民上班时长十一个半小时，一月工资该拿多少

员工工资计算要结合自身的基本工资等计算，这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。

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上班十二个小时没有休息，安劳动法规定，一个月多少工资

你好，建议与用人单位积极协商；协商不成可以向劳动部门投诉

我们上班是十二小时制，两班倒，我们这个月上了276个小时的班

可以根据劳动合同及工资情况，要求支付加班工资。

我们二十四小时俩个班倒，每天平均上12小时，一个月上15天班

咨询劳动部门

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劳动法有没有规定员工一个月一定要上满176小时班呢？

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劳动法规定每周工作多少小时？

《国务院关于职工工作时间的规定》第三条职工每日工作8小时，每周工作40小时。《中华人民共和国劳动法

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