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辞工半个月算急辞吗？

合同纠纷

2015-07-09 09:00:47

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自离工资怎么算

急辞扣半个月工资有理吗

如果因为员工突然离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。劳动者违反本法

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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劳务工。急辞工要扣半个月工资吗？

上班多久了？看你和公司是否有这个约定

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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我辞工了，离辞工日期还有半个月这算是辞急工吗？

辞职不算离休。离休是参加革命或达到一定级别的干部到一定年龄后的离职休养，而辞职是普通劳动者与用人单位

急辞工扣当月工资吗？

在实践中常常存在员工紧急离职的情况，员工主动离职应当提前30日通知单位，办理交接，单位应当为员工办理

我是急辞工，但公司要扣钱，合理吗？几天之内算急辞工

寻找公司有无违反劳动法的地方，如有没有及时发放工资和克扣工资等，以保护你的利益。

可以急辞工吗？

你与单位经协商可以辞职。如果单位严重违反劳动法，未与你签订劳动合同，或未为你购买社会保险，未提供相应

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辞工可以即辞即走嘛？

第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用

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我是急辞工，但公司要扣钱，合理吗？几天之内算急辞工？

你依法辞职单位扣钱不合法

就是服务员签了合同，交了管理费，然后没去上班，钱可以退吗？

根据合同约定，处理方式有协商退款或承担违约责任。如是定金则难退款，预付款可协商退。需综合考虑合同条款

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你好，建议与驾校沟通解决

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我在e签宝签了一份合同，但后来对方没有给我手机，把我黑了

您好，该店家在与您签订合同时存在欺诈的情形，该合同属于可撤销合同，您可以撤销合同并要求对方退换款项。

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你好，合同对的写名字少写一笔，我替他填了一笔，有影响吗

您好，合同的效力不受其影响,依旧有效。

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可以。合同甲方数量根据双方协商确定，可以是单个或多个。多个甲方时，应明确各自责任、权益，并确保都具备

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您好，您可以通过法院诉讼主张您的权力。

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