法律咨询

我父亲在工地上，因当时没有塔吊指挥，被塔吊所吊物压伤，致3-8肋骨骨折，其中错位两根。请问我们应该如何取证，维权。父亲基础工资以计件为主。赔偿应该有多少？其中含医疗费用等吗？有权要求精神损失费吗？非常谢谢

劳动纠纷

2015-09-17 14:16:59

你好，你父亲属于工伤。工伤程序复杂，我们可以帮你。先要及时申报工伤，申报时效为一年，过了一年就得不到赔偿。如果没有签订书面劳动合同，还需先仲裁确认事实劳动关系。工伤认定后，进行劳动能力伤残鉴定。最后，根据鉴定结论，申请劳动争议仲裁，要求用人单位按照工伤标准赔偿。赔偿项目：医疗费、住院期间伙食补助费、护理费、工伤治疗期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资收入、住院情况等确定,可以把病历带来我看看,可以估算。
第一，发生事故伤害，单位应当支付医疗费用；第二，看你们是走工伤赔偿还是一般的人身损害赔偿；第三，保留好与单位的劳动关系的证据，与医疗费用等，病情稳定后，申请司法鉴定，然后进行赔偿；第三，是可以主张精神损失费，看你走的什么标准；第四，单位已经支付医疗费用，不用支付，有后期需要治疗的费用，单位应当继续支付
你好，首先申请工伤认定，被认定为工伤的，应当享受工伤医疗待遇。然后申请伤残等级鉴定，构成伤残等级的按照《工伤保险条例》的要求索赔。
你好。属于工伤，首先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。根据鉴定结果索赔。
无精神损失费，属于工伤事故，建议先申请工伤认定。
建议申请工伤鉴定，以鉴定结果来判断赔偿
你好，这属于工伤，工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定
去劳动保障行政部门进行工伤认定，需材料：工伤认定申请表，与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，医疗诊断证明；然后去劳动能力鉴定委员会进行伤残等级鉴定，需材料：工伤认定决定书，工伤医疗的有关资料，个人情况，工伤事故发生资料、医疗卫生机构诊断资料
你好，建议先进行工伤认定，后按工伤标准和程序索赔！
属于工伤，按劳动法相关规定处理
您好，发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。
工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我