法律咨询
暑假工不满16岁算不算违法?
劳动纠纷
2015-07-08 12:30:43
共有1位律师解答
不满十六周岁的属于童工
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
暑假工拖欠工资怎么办
14544
我15岁快16了 可以去饭店打暑假工吗。不算犯法吧
未满16岁一般是不可以打暑假工的。未满16周岁的属于童工,而用人单位不能招用童工,否则会被劳动行政部
人咨询过
继续咨询
暑假留校住宿申请书
合同范本
324
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
试用期不签合同违法吗
01:30
2345
2022房屋出租合同范本是怎样的
房屋出租合同
离婚了孩子会判给谁
离婚子女
未满16岁可以打暑假工
不可以的.......
人咨询过
继续咨询
暑假留校住宿申请书模板
合同范本
324
张慧律师
江苏宏润律师事务所
非法同居犯法吗
01:36
2345
追要加班工资可以直接去法院起诉吗
加班工资
未满16岁打暑假工违法吗
未满16周岁,在外做兼职不违法。
人咨询过
继续咨询
北京市事业单位聘用合同范本
聘用合同
324
未满16岁可以打暑假工
法律上是可以的
人咨询过
继续咨询
14岁打暑假工违法吗
不得雇佣 不符合劳动法!
人咨询过
继续咨询
学校强制安排中职生外出实习,是否违法
教育局投诉寻求帮助解决
人咨询过
继续咨询
公司在不知情的情况下扣除工资、(已离职)现在要回合法吗?
协商不成搜集证据申请仲裁维权
人咨询过
继续咨询
企业员工达到退休年龄不办理退休手续是否可以继续签订劳动合同
建议尽快办理相关手续
我在进厂四天跟厂里提出辞工,第五天厂里说没满一个月辞工算急辞
针对您的情况,常见的处理方式包括:1)与用人单位协商,寻求双方都能接受的解决方案;2)如果用人单位存
绍兴老板叫你来上班你从很远的地方来但是一直叫你等通知所造成损
法律分析:先与用人单位协商解决,协商不成的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,也可以求助于劳动
未满十八周岁差俩个月满十八岁签了一个劳动合同是有法律效应吗?
法律分析:对于未满十八周岁的未成年人作为合同的一方签订的劳动合同是否有效的问题,应从两个方面予以考虑
你好,在深圳市,哺乳期公司不给我哺乳假一个小时违法吗
根据我国法律规定单位不批哺乳假不合法, 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者
孩子想换班老师不给换怎么办
常见的处理方式包括与学校沟通、提出书面申请、寻求教育主管部门介入等。选择时,应考虑孩子的需求、学校政
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
长乐区律师
福清市律师
连江县律师
罗源县律师
闽侯县律师
闽清县律师
平潭县律师
永泰县律师
鼓楼区律师
台江区律师
仓山区律师
马尾区律师
晋安区律师
福州律师
厦门律师
莆田律师
泉州律师
漳州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权