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工作九个月,公司签了一份合同,还找不到了,买的保险是以他另一个公司名义买的,反正我没有合同,但是我有六个月的社保记录。今天跟老板谈工资闹的不开心,让我想走就走,这个该让公司怎么赔偿

合同纠纷
2015-07-07 16:14:14
共有7位律师解答
  • 你好,关于工资问题,可以与用人单位先行协商,协商不成的,可以向当地劳动监察部门进行投诉,或者申请劳动仲裁。
    视用人单位与劳动者解除劳动合同的具体原因判断其是否应当支付经济补偿。
  • 你好,主动离职是没有经济补偿金,单位应当支付工资,出现问题,可以向劳动部门投诉
  • 你自己想走就没有赔偿,公司让你走就有赔偿。
  • 违法解除劳动合同2个月工资
  • 你好,可主张未签合同的双倍工资赔偿,并且为你补缴剩余三个月的社保。
    追问:双倍工资是指六个月吗?六个月工资*2吗?
  • 你好,若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准,是全部工资的平均。
  • 你好,需确定劳动关系主体,可以要求经济补偿金。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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