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我老家有急事,申请事假公司不批准,我又急着走,我想交接清楚工作后直接回老家办事情。这样是不是算旷工啊?辞退我也没关系,但是就是怕辞退我的时候让我赔偿旷工给公司造成的经济损失。还有如果我直接辞职,公司以我没有提前30天递交辞职申请而扣我工资的行为合法吗?前提是劳动合同上没有写明提前30天申请的要求
合同纠纷
2015-07-07 15:01:49
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律师解答共有5条
您好,劳动合同上没有约定的,依照法律规定。法律规定辞职要提前30日告知。但是您可以通过劳动仲裁解决的。
杨志峥律师
2015.07.07 14:45:48 解答
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你好,写个请假条交给领导,说明具体情况
王白云律师
2015.07.07 14:45:03 解答
算旷工。没到赔偿的地步
岳静英律师
2015.07.07 14:46:19 解答
你好,协商不成,申请劳动仲裁的,
王汉勇律师
2015.07.07 14:47:04 解答
您好,旷工不需支付经济补偿,会扣工资。
仁杰律师
2015.07.07 15:01:49 解答
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