单位重组，合并到另一单位（不是同一法人代表），新单位以岗位已满为由辞退我，本人女已满45岁，请问该怎么提出赔偿，向现在的单位提出赔偿吗？
合同纠纷
2015-07-09 18:21:47
共有7位律师解答
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单位涉嫌洗违法辞退，协商不成，可申请劳动仲裁，要求单位支付双倍经济赔偿金，你的具体情况？南京律师，如需帮助可来电咨询，办公室在地铁南站附近追问：辞退年龄超过45岁的，有特殊的补偿标准吗？
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单位应当按工作年限支付经济补偿金，满一年一个月工资。协商不成的，可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。追问：请问，这补偿和年龄有关系吗？因为员工年龄超过45岁实在不好找工作了
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你好，向新单位提出赔偿！具体看案件的详细情况和证据！
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
