我在上班赶地铁的过程中，走楼梯的时候不小心从楼梯上摔下来，所幸没有造成骨头有实质性伤害，但是韧带扭伤严重，时至今日有50个多天了，没有去申请工伤鉴定，以前没有碰到过，也不知道该怎么操作，事发时间是早上7点半，后出地铁到医院的看病时间是8点半，目前公司按病假处理，我想知道以下几个问题:1.现在距事发时间挺久了，是否可以申请工伤？鉴定方面是否又难度?2.我在公司工作2年半，目前公司按照底薪的60%发工资是否合理3.这样的情况下（没有申请工伤的情况下），公司是否有理由辞退，目前合同还有半年才到期。感谢诸位老师的倾囊教授，谢谢！
交通事故
2015-07-26 06:16:35
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一、事发之后一个月内，由单位为员工申请工伤；如果一个月内单位未申请的，员工个人可以在事发一年内申请工伤。二、如果是因患病或非因公负伤停止工作治病休息的，本人实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的，给予你3个月的医疗期。医疗期内，单位不得与你解除劳动合同，否则你可以主张经济赔偿金。（你本人5个月工资）三、医疗期内，连续工龄满两年不满四年者，病假工资为本人工资的70%。追问：当天是周一，我是早上去上班的途中发生的事故，应当给多少时间作为医疗期呢？本人工资指的具体是哪部分呢，我是做业务的，工资内含有奖金的部分，不完全是底薪。
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从你说的情况看，不构成工伤。病假的时间应为5个月，工资不低于本人工资的70%，不低于上海市最低工资的80%。追问：就是说我可以病假请假时间为5个月，那工资不低于本人工资的70%，“本人工资”这句话要怎么理解？
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不构成工伤。追问：求电话解答：可以起诉解决。。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
