法律咨询
试用期内未签劳动合同辞退员工如何补偿
劳动纠纷
2015-07-06 23:15:21
共有3位律师解答
您好!若是违法解除劳动合同,可要求经济补偿金。
从用工之日起超过一个月必须签订合同。
追问:
如何支付工资?
需要支付经济赔偿金,如有不懂可以来电咨询
追问:
什么标准
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