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公司多发工资给员工属于不当得利吗

合同纠纷

2015-07-06 16:57:10

属于。不当得利指没有合法根据，或事后丧失了合法根据而被确认为是因致他人遭受损失而获得的利益，应负返还的义务。
如果多发工资没有相关的依据，属于误发的，应属不当得利。
建议返还，否则可以构成不当得利。
您好，属于，可以主张要回
你好，属于
您好，建议返还，否则可以构成不当得利，如需帮助请来电咨询。
这是属于的可以及时要求退还

追问：如果我要求对方返还对方拒不返还怎么办

解答：协商不成就可以向法院起诉的
你好！属于。可以主张其退回的
你说发错了吗最好搞清楚原因如果是公司自愿的没问题
你好，是的，属于不当得利。
属于不当得利。
你好属于的
是的，属于不当得利，需要返还的。
是，应当退还
您好建议协商解决
你好，是的
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