我与公司签订的全日制劳动合同里有一个甲方可以根据工作需要变更乙方工作地点而乙方拒绝甲方可以单方解除合同并不支付经济补偿。而我们是整个商场撤柜是客观条件如果公司安排不合理我拒绝请问下我能得到补偿吗？
劳动纠纷
2015-07-26 11:31:48
共有3位律师解答
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你好，双方签订的协议不能违反法律规定，如因公司的原因终止劳动合同，则你可获得相应补偿，具体可来电咨询，本人办理过多起类似劳动纠纷案件。追问：您好尹律师:
公司想把我们调到别的城市或者安排在镇江人员为满的柜台实行淘汰制，我们不去能够得到赔偿吗解答：你可以来电咨询 -
具体要看你合同约定有无工作地点约定，如果约定在镇江市区范围可以，具体要看你的合同约定
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你的情况应当有经济补偿金，如需帮助可以和我联系。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
