女员工满50周岁了公司不给其缴纳社保这样合法吗？而且现在还取消了其他一些福利和奖金，变相地逼员工自己离职，要怎样维权？
劳动纠纷
2016-10-12 10:08:04
共有4位律师解答
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补缴社保是合法的，取消福利和奖金是不对的。追问：5月份的时候跟公司签过合同，现在公司又想和50周岁以上的员工重新签过，取消全勤奖，绩效奖这些，如果签了的话就是同工不同酬，可不可以拒绝签新合同呢？
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在试用期内提前3天通知用人单位即可离职。至于你说的公司没有给你劳动合同，无法证明你还在试用期，你可以快递形式寄送书面辞职书（保留快递单据），30天后即可离职。公司不予结算工资的，你可去劳动局投诉或申请劳动仲裁。希望我的回答可以帮到你。
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社保缴费就是指参加社保保险并缴纳保费的行为。社保缴费分为两部分：一部分是单位缴纳，另一部分是个人缴纳。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
