我一某公司女职工到今年底就满十年，前三年公司没给参保，08年才开始参保，没有任何待遇，13年公司又跟我鉴了无固定期限合同，今年4月份我年满50岁，到7月份才通知和我解除合同，并且说公司不忙不要我上班了，这样我还能得到赔偿吗
民事相关
2015-07-04 23:29:39
共有3位律师解答
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单位属于违法解除，你可以申请劳动仲裁要求支付补偿金。
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可以得到赔偿。追问：请问赔偿费怎么算，非常谢谢解答：补缴社保，支付经济补偿金。
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可以办理退休手续。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
