我公司有一位员工，进厂没有几天，就有工伤，请问他的工资我要怎么算给他，现在已经休息了18天，休息18天已经回到厂里上班了
合同纠纷
2015-07-06 10:40:09
共有2位律师解答
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属于工伤，建议先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。工伤治疗的康复期间工资照发，住院按70元一天支付伙食费。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获医疗补助金、就业补助金。
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上班期间以及住院治理期间，出院后医生建议的休息期间，公司都应该支付工资。追问：没有住院，就是有点皮外伤
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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