事情发生在今年的五月21号。当时正好在这家小公司工作满一个月！下午就手指被砸伤！公司里只有4个人！兄弟俩是老板，还有一个在那学徒！我们之间是朋友关系！头年他一直给我打电话！让我回来给他帮忙！我犹豫了几个月！最后决定回来！是因为当时他说家里好几个老人的！他这边根本干不出活！人家催着要货！我当时也是因为是朋友关系！我放下了在宁波每月5000三险的工做！回来给他帮忙！当时电话里谈好的是每月3000！然后年底可以给红包！事情就这样定下来了！ 五月21号下午！我当时和这个学徒的抬东西！突然他那边松手了！我手就被车床的四爪卡盘压压在下面！当时我也没报警！我想我们是朋友吗！什么事情都好说的！这样我和这个学徒就去了医院！当时手缝合了七针！左手第五指远节指骨端断裂！去大破伤风的时候正好我们村的大娘邻居带这他家的小孙子去医院打针！我们交谈了几句！包扎完回来的路上也一起回来的！就这样我一直在家养伤！医生当时说了伤筋动骨一百天！最起码这几个月是什么也不能干！我就在家里呆了现在有一个多月了！我去了几趟！没好意思当面说就回来了！然后我就给他打了个电话！结果他说！我只能给你医药费！我们这是小厂！没有你说的误工费！也不可能给我！呵呵！ 所以我想知道我这样的情况该这么做！这么处理啊！还有就是我能得到多少的赔偿啊！
劳动纠纷
2015-07-03 18:21:45
共有3位律师解答
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你好，首先休养期间的工资照常发放。然后你可以申请工伤认定，鉴定工伤等级，结果出来之后按照国家规定赔偿标准要求赔偿。他们不赔偿的，你可以去起诉要求工伤待遇的。另外你手里的劳动合同、病历等都要保管好，在沟通过程中也可以电话录音取证
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要经过司法鉴定，确定误工，护理，营养等时间。如果对方不赔，只有起诉。
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首先休养期间的工资照常发放。然后你可以申请工伤认定，鉴定工伤等级，结果出来之后按照国家规定赔偿标准要求赔偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
