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上班，计时工资，端午节放假跟双休日重合，调到周一放假休息，到月末我们的总工时少了8小时，也就是说端午节过后的每个周六都加班，但是公司把一个周六的工时补到端午节周一那天，这不是明显违法吗？我们可以拿到我们该得的工资吗？

合同纠纷

2015-07-19 16:16:19

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