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员工辞工，未到期限强行离开，单位咋发通知其上班？

合同纠纷

2015-07-03 11:59:34

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公司能辞退试用期内患病员工吗

未到辞职时间，领导就不准员工上班，这样合法吗？

您好，您是可以到当地的劳动局投诉的。

签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

辞职日期未到，公司提前叫我走，合法吗？

你好，不违法

没有签劳动合同的女员工，如果在孕产期及哺乳期内，用人单位能随

劳动法案例 42052

没有签劳动合同的女员工，如果在孕产期及哺乳期内，用人单位能随

我是辞工没有到期，公司厂长通知我，不用上班了，工资也没有结算

公司存在定法过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和

员工辞职需单位批准吗？

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如果员工临时告知，另外找到工作了，不来上班了，是否有权拒发工

如果本人没有来上班，当然不上班的部分，不需要支付工资，

本人未与老板签署劳动合同，我工作未满一个月提前离职，老

当然是违法行为，建议直接到劳动监察大队投诉处理。

员工辞职需单位批准吗？

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员工辞职未到期限，厂方要求员工提前离厂，这怎么处理，是否有赔

你好！向劳动局投诉并要求支付经济补偿金。

员工辞职需单位批准吗？

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单位拖欠工资，我还不能辞职吗？

劳动维权 30607

单位拖欠工资，我还不能辞职吗？

建筑行业，单位口头通知，合同不再续签了，我不去上班算矿工吗？

合同不续签，证明解除合同

员工辞职，不来上班。

申请仲裁。

员工合同到期，继续上班，一个月内自行辞职，单位要赔偿吗？

不用赔偿。

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