我是一个重大疾病患者，我在工厂已经做满八年了，请了6个月的病假，请问我的工资是怎么计算的？另外我的身体已恢复得可以上班了，而工厂不让我上班，说要按法律法规来，才能上班，请问法律法规有这一条吗？谢谢！
医疗纠纷
2015-07-06 11:08:23
共有4位律师解答
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病假工资按照当地最低工资的百分之八十支付。如果不让上班，则公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿二个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。
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申请劳动仲裁
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你好。病假工资，最低不能低于当地最低工资的80%。如果体完病假可以上班了，那你就去工作，如果用人单位不允许你上班，要确定用人单位是不是解雇你，如果是解雇你，那么应当支付赔偿金。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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