我两个月前胳膊被电锯锯伤了，骨头没伤，筋断了十几根，休息了两个月，现在老板要我上班，不上班没工资，但我胳膊还没好透，拳头都攥不紧，能找他要赔偿吗
劳动纠纷
2015-07-23 06:36:08
共有10位律师解答
-
你好。
一、如果是工伤的话，休息期间单位应该全额发放工资。休息时间：住院期间肯定算的，出院之后的休息时间以医生开具的休假单为准。
工伤是可以申请工伤赔偿的。除了医疗期间的一应花费，护理费，还可以主张一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
二、如果是因患病或非因公负伤停止工作治病休息的，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为3个月；五年以上的为6个月。（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为6个月，五年以上十年以下的为9个月；十年以上十五年以下为12个月；十五年以上二十年以下的为18个月；二十年以上的为24个月。
病假工资也是是按照连续工龄分别确定的（病假在6个月之内）：
(1)连续工龄不满两年者，病假工资为本人工资的60%;
(2)连续工龄满两年不满四年者，病假工资为本人工资的70%;
(3)连续工龄满四年不满六年者，病假工资为本人工资的80%;
(4)连续工龄满六年不满八年者，病假工资为本人工资的90%;
(5)连续工龄满八年及八年以上者，病假工资为本人工资的100%。
但是不得低于本市最低工资标准的80%，也即1616元。 -
协商不成，申请劳动仲裁
-
申请工伤认定。追问：现在过去了两个月还能申请吗解答：一年以内都可以申请。
查看全部10个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
