我老婆在东莞一个小电子厂上班，有二十人左右，底薪1500二十六天制，三个月后去找老板他说他规定是这样，后来辞职他不批，后面说去找他结公资离职，他说要扣半个月公资。而且那个厂没入职没有任何合同，并且并没有为员工购买社保。请问现在去劳动局会受理吗
合同纠纷
2015-07-06 11:32:40
共有7位律师解答
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劳动者依法提前30天书面申请辞职，到期就可以要求结算工资走人，不用老板批准。老板克扣工资不合法，建议你老婆向劳动部门投诉要求付工资及经济补偿金，未签合同双倍工资。追问：自己:
可是我们没有证据。就是现在还在上着班。因为我想他已经不按劳动法走。然后我们被迫马上离职那种。然后他就说辞职要一个月，不然扣半个月工资。而且他还招了童工。我说去告。他就赶紧叫童工先停几天。 -
可以向劳动局监察部门反映情况，寻求帮助。追问：自己:
可是我们没有证据。就是现在还在上着班。因为我想他已经不按劳动法走。然后我们被迫马上离职那种。然后他就说辞职要一个月，不然扣半个月工资。而且他还招了童工。我说去告。他就赶紧叫童工先停几天。我这样一个人去劳动局，会理我吗？ -
受理，如果不会，人比较多可委托律师处理追问：可是我们没有证据。就是现在还在上着班。因为我想他已经不按劳动法走。然后我们被迫马上离职那种。然后他就说辞职要一个月，不然扣半个月工资。而且他还招了童工。我说去告。他就赶紧叫童工先停几天。解答：先处理你们自己的事情，到劳动局处理追问：谢谢我先去试下然后再寻求你们的帮助。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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