律师您好:我今年3月发生工伤,6月底出来了劳动能力鉴定,结果为九级,因公司在工伤治疗期间给我的工资很低,所以想辞职。我目前还未拿到任何赔偿,如果辞职的话要怎样办理,要申请劳动仲裁么?还是直接找律师起诉?
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您好,发生劳动争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。
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您好,建议委托律师帮您维权。具体工伤赔偿建议面谈。
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你好,可以去申请劳动仲裁
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去申请劳动仲裁
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你好 可以申请劳动仲裁
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先提辞职报告 后去申请仲裁 如果您不准备在单位干了
解答:工伤期间工资水平应与原来的定额工资持平 最少不能低于当地最低工资标准
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如要辞职,并且要求单位赔偿,建议先带上资料详细咨询一下律师。
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您好 可以委托律师办理
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先申请劳动仲裁,对裁决结果不服的可以起诉
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单位不给你相关待遇,可以申请劳动仲裁,可以委托律师办理
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您好,可以协商解除劳动合同,支付一次性医疗费用,伤残补助金以及失业补助金
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可以委托律师通过法律途径维权。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。