与老板签订3年合同，提前辞职，但刚开始只是说的，未写辞职信，5月20号说的，只有微信记录，后面老板不同意我走，她说她没同意，6月24补的辞职信，但老板不接，收了预收学费2000，未交于老板，交于同事了，但我说了等我回来再交给老板，第二天生病请假回家了，打老板电话一直未接通，所以发微信请的，没有回复我，后面有同事告诉我说，老板说我卷款跑了，已经立案了，但从我请假一直都未与我联系，我住宿舍，东西都未搬走，这样的报案成立么？
合同纠纷
2015-07-02 20:00:08
共有3位律师解答
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你好，如果费用支付给你的同事，这个是不能构成职务侵占，建议你及时委托律师处理自己的案件
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你好！只要你没有拿钱跑路就不怕。追问：她现在没发我工资 与老板签订的合同没有工资发放明细，她说的和发的工资不一样，我要辞职的话5月份没交辞职书算正常辞职么，后面补交的她也不收 只有微信发了的，原件没收。
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成立与否双方都要有证据。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
