我在宾馆上班，它给交三险一金，上24小时休24小时，工资1600合理吗？
合同纠纷
2015-07-02 19:09:24
共有9位律师解答
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您好，规定是五险一金。如果不符合其他两险的标准就合法。工资可以约定，只要不低于最低工资标准就是合法的。您的工资是不合法的，最低1720。您还有加班费，上24小时休24小时，相当于一天12小时，是不合法的。
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您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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