我们是独立店，老板不想用干了十几年的老员工，就借口说托管出去，现法人还是原老板，问一下托管单位有权力把我们调到他其它门店上班吗？如不同意，老板会赔偿吗？
合同纠纷
2015-07-01 15:27:11
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第一，与原单位签订的劳动合同，依然需要继续履行，现在单位没有权利进行调动，除非有合同约定调岗固定；第二，员工可以拒绝用人单位不合理的要求，要求单位支付经济补偿金，按照一年支付一个月工资支付，最长支付12个月工资
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你好！用人单位应当与劳动者订立劳动合同。如果老板不想用原工人，应当先解除双方的劳动关系，工人依法可以得到补偿。新的用个单位也要与劳动都签订劳动合同，形成新的劳动关系。
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你好，不能单方面调。
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我们是独立店，老板不想用干了十几年的老员工，就借口说托管出去，现法人还是原老板，问一下托管单位有权力
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