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我在单位干了八年，现在单位要解除劳动合同，补偿金怎么算，还有没有年修假。
合同纠纷
2015-07-01 16:14:05
共有1位律师解答
根据法律规定，每满一年支付一个月工资作为经济补偿金，至于年休假没有休息的，当属于加班，没有调休或者支付加班费的，单位应当支付加班费。
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