法律咨询

请事假，用休假还，这符合劳动法吗？

合同纠纷

2015-07-01 06:18:59

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动法规定请丧假扣工资吗

工厂统一放假，请问这符合劳动法吗？

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬

新劳动法的合同范本

合同范本 324

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李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

劳动法辞退赔偿规定是什么

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收养能否休产假

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收养子女可以休产假吗

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临时工上班，不能请假，不能休息，这个有违返劳动法吗？

劳动法中临时工的休假规定：临时工也享有休息休假的权利；用人单位在元旦、春节、国际劳动节、国庆节等法定

聂艳丽律师

广东法鹏律师事务所

按劳动法工资怎么算

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收养孩子如何休产假

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请问，临时工，不能休息，不能请假，有违规劳动法吗？

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬

请假事假30天，公司要求辞退，是否合劳动法

根据公司内部劳动规章规定处理

请事假后，还有公休吗？

还有公休的。

老师，咨询一下最新劳动法规定，员工休病假工资怎么发？

职工患病期间的待遇：（1）两个月内，发给原工资（2）超过两个月，从第三个月起按照下列

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你好，没有此规定，单位的这种规定违法。

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律师我想咨询一下，职工请事假与病假在工资上是怎么算的，劳动法

依据《上海市企业工资支付办法》的相关规定，病假工资的计算基数按以下原则确定：　　（一）劳动合

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你好，根据合同处理

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