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我向厂里说了辞工，管理说没辞工，要么自己走，我心想算了，我不要一个月工资了，我就开始六月做几天旷半天，他知道我要走了，就扣我五月份的钱，心里太不爽了，凭什么，我不要一个月工资就不行吗？请问他这样算违法了吗？

劳动纠纷

2015-06-30 19:17:18

违法，你可向劳动局投诉
申请工伤认定。
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急辞工扣多少工资

劳动合同纠纷 5969

和公司领导吵架，不想上班，说请半天假，他不请，我要走，他说你

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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商标分为哪几种呢

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我在现在这个厂做了半年，从五月份开始跟领班说辞工，但是她说批

员工有权依法提出解除劳动关系，单位应及时足额支付工资。员工违法解除劳动关系，法律未规定要扣工资，但若

在工厂里辞工，开始不批过了十几天去辞工，他叫我做事我没有做，

您可以书面主张公司为您提供劳动条件，如果公司一直不予安排，你可以后续再维护自身权益。具体问题，欢迎来

我辞工，老板说要一个月辞工，我说我现在就要走，他

公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、和其他损失等。

假如孩子学习不好，被私立学校开除怎么办？

看看具体情况才能判断

公司让我离开。我该怎么办？

可以向劳动监察大队反映解决

在怀孕期间，能否立即办理辞职手续

怀孕期间，辞职需谨慎。 1. 若单位无违法，建议与单位协商辞职，确保双方权益。 2. 若单位违法，如

麻烦问你一下我父母在一个鞋厂干活说是年底结工资，要是一年一节

若遇工资拖欠，可：1. 收集证据，如工作记录、同事证言等；2. 向劳动局投诉，要求介入处理；3. 如

假如我没有提前辞职，我就拿我的工资，那是违法的吗？

一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。

就是我想咨询一下，广州南沙区这边的产假是多少天呢?

产假最多休178天，包括法定产假98天以及地方规定80天。法律依据：《广东省人口与计划生育条例》第三

已经拿到公司解除通过书要求单位继续履行劳动合同最大化。

单位突然解除劳动合同，属于违法解除的，用人单位应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；属于《劳动

未签订劳动合同，也没有缴纳社保。如何与公司解除劳动关系

你好，工作了多久没签劳动合同

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