我是2013年4月入职，公司说满半年之后交保险未交，签订过两次劳动合同但是都是写写字没有盖章，所以没有正规的劳动合同，工资只发到2015年3月份已经拖欠了3个月的。我现在有工资明细单，银行卡工资流水账，还有一些公司单据，考勤记录，是否可以作为我们存在劳动关系的依据。另外如果我现在提出仲裁是否还在有效期之内，我应该怎么样维权的请帮帮我。仲裁成功的话公司会怎么样呢？
劳动纠纷
2015-07-01 10:49:12
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可以提起劳动仲裁解决，证据比较充分，委托律师起诉，争取最大赔偿
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